Θα πληρώσουν οι προηγούμενες διοικήσεις τις ζημιές εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ στην ΕΥΑΘ;

 Οι συνάδελφοι εργαζόμενοι της θυγατρικής ΕΥΑΘ Υπηρεσίες Α.Ε. δικαιώθηκαν (εν μέρη) για την διεκδίκηση της αποζημίωσης απόλυσης.

Η ΕΥΑΘ καλείται για άλλη μια φορά να πληρώσει τις επιλογές παλαιότερων κομματικών διοικήσεων που παίζοντας με την ανάγκη της εργασίας δημιούργησαν άλλη μια στρατιά εργαζομένων-ομήρων, διατηρώντας παράλληλα σε ισχύ το πελατειακό κράτος.

Η ΕΥΑΘ θα πληρώσει για τις παρανομίες προηγούμενων διοικήσεων οι οποίες ενώ γνώριζαν ότι ο νόμος επιβάλλει προσλήψεις μόνο μεσω ΑΣΕΠ, προσλάμβαναν εργαζόμενους με παροχή υπηρεσιών.

 Δε θα αναλύσουμε για το πόσο πιο χαμένη βγαίνει η ΕΥΑΘ με την απώλεια έμπειρου προσωπικού, την απώλεια τεχνογνωσίας, κτλ. Ούτε θα αναφέρουμε τις χαμένες εισφορές στο ήδη πληγωμένο  Ταμείο Προνοίας μας , τα έχουμε  πει και στο παρελθόν.

          Η ΕΥΑΘ Υπηρεσίες Α.Ε., είναι η θυγατρική που στήθηκε το 2007 για να απαξιωθεί η ΕΥΑΘ ενόψει ιδιωτικοποίησης, να διχάσει το Σωματείο μας προσλαμβάνοντας κατ’ επιλογήν συγγενείς εργαζομένων ώστε να αποδυναμωθεί ο αγώνας μας κατά της πώλησης της εταιρείας και έφτασε να γίνει  το κομματικό γραφείο των διοικήσεων 2007-2015.

          Εκτός από το πελατειακό κράτος, αυτοί που κέρδισαν ήταν οι πολυεθνικές που ζητούσαν διακαώς να μικρύνει η εταιρεία ώστε να γίνει πιο φτηνή και ελκυστική.

          Εκτός από τους συναδέλφους συμβασιούχους, ο επόμενος μεγάλος χαμένος είναι οι κάτοικοι της Θεσσαλονίκης που πλήρωσαν στην πράξη την συστηματική απαξίωση της εταιρείας λαμβάνοντας κακές υπηρεσίες ώστε να καταλήξουν στο γνωστό « να σας πουλήσουν να γίνει η δουλειά μας».

Η ΕΥΑΘ Υπηρεσίες είναι  χαρακτηριστικό παράδειγμα ασυδοσίας και παρανομίας σε ΔΕΚΟ: Υπήρχε εργολάβος της ΕΥΑΘ που ήταν παράλληλα εργαζόμενος στην θυγατρική και παρείχε και υπηρεσίες ενοικιάσεως προσωπικού στο οποίο συμπεριλαμβανόταν συγγενείς της τότε διοίκησης!

Σήμερα λοιπόν έρχεται το δικαστήριο και στέλνει τον λογαριασμό εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ στην ΕΥΑΘ.

Καλούμε την διοίκηση του Υπερταμείου να ασκήσει τον επιβαλλόμενο από τον νόμο έλεγχο για την οικονομική ζημία που υπέστη η ΕΥΑΘ.

Καλούμε τα επιβλέποντα υπουργεία να ασκήσουν έλεγχο για όσα συνέβησαν σε μια Δημόσια εταιρεία.

Καλούμε την Δικαιοσύνη να καταλογίσει ευθύνες σε εκείνους που καταχράστηκαν δημόσια αξιώματα και κατασπατάλησαν δημόσιο χρήμα.

Καλούμε τέλος την διοίκηση της ΕΥΑΘ να στείλει την απόφαση του δικαστηρίου και τον λογαριασμό στους δύο βασικούς υπεύθυνους που δημιούργησαν αυτή την κατάσταση, ζούνε στην πόλη μας, κυκλοφορούν ανάμεσα μας.

Η πανδημία όπλο της Κυβέρνησης για τον διχασμό της κοινωνίας.

Eμβολιασμένοι εναντίον ανεμβολίαστων, ¨εξυπνάκηδες¨ εναντίον ¨ψεκασμένων¨, ¨ειδικοί¨ εναντίον ¨άσχετων¨.

Με αφορμή την πανδημία, εδώ και σχεδόν δυο χρόνια η κοινωνία έχει διχαστεί, χωρισμένη σε στρατόπεδα όπου το ένα κατηγορεί το άλλο για ένα ύψιστο ζήτημα Δημόσιας υγείας και επιβίωσης αγαπημένων προσώπων.

Περισσότεροι από 13.500 συνάνθρωποι μας έχουν χάσει την ζωή τους χωρίς δυστυχώς να σταματά αυτή η θλιβερή καθημερινή καταμέτρηση και όμως αντί να έρθουμε πιο κοντά σε μια κοινή αντιμετώπιση της πανδημίας, αναλωνόμαστε σε διαξιφισμούς και αλληλοκατηγορίες.

Υπεύθυνη η Κυβέρνηση

Αυτοί που έχουν την απόλυτη ευθύνη για την διασφάλιση της Υγείας σε όλους, αυτοί που θα έπρεπε να θωρακίσουν τον κάθε πολίτη της χώρας, διακηρύσσουν την ατομική ευθύνη και κουνάνε το δάχτυλο απειλητικά σε όλους μας.

·       Για άλλη μια φορά το διαίρει και βασίλευε χρησιμοποιείται για να καλύψει η Κυβέρνηση τις ευθύνες της.

·       Εν μέσω πανδημίας μείωσε τον προϋπολογισμό για την Υγεία άνω των 550.000.000 ευρώ.

·       Άφησε την χώρα ανοχύρωτη (για 2^ο καλοκαίρι) στον τουρισμό.

 ·       Αντί για σοβαρές προσλήψεις στην Υγεία χειροκροτούσε στα μπαλκόνια τους υγειονομικούς.

·       Άνοιξε τα σχολεία με υπερπληρότητα μαθητών και στη συνέχεια τα έκλεισε (όπως ετοιμάζεται να τα ξανανοίξει κ φέτος).

·       Δημιούργησε την μεγαλύτερη σε διάρκεια καραντίνα στην Ευρώπη διαλύοντας την οικονομία με αμφίβολα όπως αποδεικνύεται αποτελέσματα.

·       Ακύρωσε την όποια σοβαρότητα απέναντι στην πανδημία με τα μέτρα που πήρε (π.χ. στα κλειστά λεωφορεία του ΟΑΣΘ δε κολλάει, στις πλατείες κολλάει, κ.ο.κ)

·       Πανηγύρισε δύο φορές ότι τα κατάφερε απέναντι στην πανδημία δίνοντας στον κόσμο ότι την ψευδαίσθηση ότι «τελειώσαμε».

Και  μετά από όλα τα παραπάνω, έρχεται  να επιβάλει και ένα καθεστώς υγειονομικού απαρτχάιντ διαχωρίζοντας τους πολίτες  σε εμβολιασμένους και ψεκασμένους.

·       Καταργεί δημοκρατικά και κοινωνικά δικαιώματα.

·       Στερεί εργασιακά δικαιώματα και προχωράει σε απολύσεις.

·       Αντιμετωπίζει με αδιαφάνεια τα δεδομένα και στοχοποιεί τις  διαφορετικές απόψεις ή προσεγγίσεις στο θέμα αντιμετώπισης της πανδημίας.

·       Έχει στήσει μια ΜΜΕ-δικτατορία δήθεν «ειδικών» στη δημόσια συζήτηση και στη δημόσια ζωή.

Επικαλείται την προστασία της δημόσια υγείας για την προώθηση μέτρων ιδιωτικοποίησης της υγείας και των τεστ αλλά δε λαμβάνει κανένα μέτρο που προωθεί ουσιαστικά και προφανώς τη δημόσια υγεία όπως:

·       Μαζικές προσλήψεις γιατρών-νοσηλευτών στο χώρο της υγείας,

·       Θεσμοθέτηση και στήριξη πρωτοβάθμιου συστήματος δημόσιας υγείας.

·       Δευτεροβάθμιο και τριτοβάθμιο δημόσιο σύστημα υγείας που δε θα καταλήγει σε ΜΕΘ με ποσοστά θνητότητας διπλάσια από της υπόλοιπης Ευρώπης ή με θνητότητα 100%, όπως στη ΜΕΘ Αγρινίου.

·       Προώθηση του φαρμάκου. Όταν είναι προφανές ότι αρκετοί επώνυμοι στην Ελλάδα αλλά και παγκοσμίως ανάρρωσαν άμεσα και γρήγορα λόγω  φαρμακευτικής αγωγής δεν ενισχύεται με την ίδια θέρμη η έρευνα και προώθηση του φαρμάκου. Σε αντίθεση (ή και αντιπαράθεση;) με ότι συμβαίνει με το εμβόλιο.

·       Συστηματική επιδημιολογική παρακολούθηση του πληθυσμού και διενέργεια ελέγχου αντισωμάτων πριν και μετά τον εμβολιασμό.

·       Μέτρα στο εκπαιδευτικό σύστημα, κυρίως με μείωση των μαθητών ανά τμήμα (10-15μαθητές ανά τμήμα) για εκπαιδευτικούς και υγειονομικούς λόγους.

·       Μέτρα στα ΜΜΜ. (Πολλαπλασιασμός των δρομολογίων, κατάργηση όρθιων, κατανομή των ωρών έναρξης-λήξης των εργασιακών ωραρίων, ώστε να αποφεύγεται ο συνωστισμός συγκεκριμένες ώρες).

·       Μέτρα στους εργασιακούς χώρους. (Λήψη όλων των μέτρων υγειονομικής προστασίας, στους χώρους εργασίας, έτσι ώστε να μην λειτουργούν ως «θερμοκήπια κορονοϊού». Έγκαιρη και επαρκής διάθεση ΜΑΠ και μέσων προστασίας. Τακτικά μαζικά δωρεάν τεστ.

Κανείς δε θέλει να νοσήσει ή να πεθάνει από κορονωϊό. Με τις συνεχιζόμενες παλινωδίες όμως, η κοινωνία δεν έχει εμπιστοσύνη στο συστημικό πολιτικό φάσμα που στηρίζει την αντιεπιστημονική και αντικοινωνική πολιτική υγειονομικού απαρτχάιντ που στήνει η κυβέρνηση με την ανοχή ή έμμεση υποστήριξη από πολλές πολιτικές και οικονομικές δυνάμεις.

Οι εργαζόμενοι της ΕΥΑΘ δε θα γίνουμε συμμέτοχοι στην προσπάθεια εκφασισμού της πολιτικής και κοινωνικής ζωής.

Δε θα δείξουμε καμία ανοχή στη λογική της (άμεσης ή έμμεσης – εκβιαστικής) υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού. Δε δεχόμαστε το δικαίωμά μας στον ασφαλή εμβολιασμό να γίνει μέσο διχασμού και επιβολής φασιστικών δομών στην ελληνική κοινωνία.

Δε θα αποδεχτούμε καμία απόλυση-αναστολή εργασίας εργαζομένου για υγειονομικούς λόγους. 

Δε θα αποδεχτούμε την κατάργηση συνταγματικών δημοκρατικών και εργασιακών δικαιωμάτων μας. 

Απαιτούμε δωρεάν μαζικά τακτικά τεστ ελέγχου COVID. Καμία οικονομική επιβάρυνση πολιτών και εργαζομένων για τη διενέργεια  τεστ COVID.

 

     Στηρίζουμε τον αγώνα της ΠΟΕΔΗΝ καθώς οι υγειονομικοί με αφορμή την πανδημία βρίσκονται στον προσκρούστη της αντεργατικής  πολιτικής της κυβέρνησης.

Καλούμε τη διοίκηση της ΕΥΑΘ:

·       Να μη διανοηθεί εφαρμογή μέτρων διαχωρισμού των εργαζομένων, ή καταστρατήγησης ή κατάργησης ατομικών και συλλογικών δημοκρατικών και εργασιακών  δικαιωμάτων.

·       Να προσφέρει πλήρη οικονομική κάλυψη στα αναγκαία τακτικά τεστ σε όλους τους εμβολιασμένους και ανεμβολιάστους εργαζόμενους, ασχέτως εργασιακής σχέσης.

·       Να ενισχύσει τα μέτρα υγειονομικής προστασίας σε όλους τους εργασιακούς χώρους. Ειδικά μέτρα στα τμήματα  που συρρέει και συγχρωτίζονται συνάδελφοι με το κοινό.

               

Το 2014 απολύανε εκπαιδευτικούς στο όνομα της οικονομίας, σήμερα απολύουν υγειονομικούς στο όνομα της υγείας, ποιος έχει σειρά αύριο;

 

Χρήστος Κούσης.

 

Ο Χρήστος Κούσης, ήρθε στην ΕΥΑΘ με μετάταξη μετά το κλείσιμο της ΜΟΜΑ το 1992. Οδηγός στην ειδικότητα, ασχολήθηκε με τα κοινά του σωματείου μας από πολύ νωρίς κατέχοντας για πολλά χρόνια την θέση του ταμία.

Λιτός, ουσιαστικός και πάντα ψύχραιμος ακόμη και στις πιο δύσκολες περιόδους για τους εργαζόμενους, ήταν πάντα μπροστά στους αγώνες μας, ακόμη και τα χρόνια που είχε αποσυρθεί από θεσμικές ιδιότητες του σωματείου.

Δε δίστασε να εναντιωθεί σε διώξεις συνάδελφων του παρά τις πολιτικές πεποιθήσεις  του , παρά τα καλέσματα των σειρήνων με τα οποία οι διώκτες δελέαζαν τότε τους πρόθυμους. Κράτησε την ίδια αξιοπρεπή στάση και στην περίοδο των μνημονίων τηρώντας αποστάσεις από τις κυβερνητικές αντιλαϊκές πολιτικές.

Πάντα πρόθυμος να βοηθήσει τον συνάδελφο στην εργασία του, πολλές φορές και με αντικείμενο πέραν της ειδικότητας του, προκειμένου  ¨να τελειώσει η δουλειά και να δουλέψει η υπηρεσία¨.
Πάντα με το δίκιο και τον αδικημένο, ο Χρήστος στάθηκε στη σωστή μεριά της Ιστορίας, αδιαφορώντας αν θα διαλύσει ακόμη και προσωπικές σχέσεις και φιλίες ετών.

Ο Χρήστος έφυγε χθες για το μεγάλο ταξίδι, αφήνοντας μας μια πικρή γεύση αλλά ταυτόχρονα και τις μνήμες από τα γλέντια μας, τα γέλια μας, τις απογοητεύσεις μας, και την ελπίδα για το καλύτερο που μπορούμε να γίνουμε, ήταν ένας από εμάς.

 

1η Ιούλη, υποχρεωτικότητα των δήμων για Δημόσιες βρύσες.

Δημόσια Βρυση Παρίσι.

Καλοκαίρι, καύσωνας, η θερμοκρασία σταθερά μια εβδομάδα κοντά στους 40 βαθμούς και τι πιο φυσικό από την ανάγκη για δροσερό νερό.

Μόνο που πρέπει να το πληρώσουμε, για την ακρίβεια, να πληρώσουμε το πλαστικό που το περιέχει, μιας και οι βιομηχανίες εμφιαλωμένων, δεν παράγουν νερό, απλά το συσκευάζουν σε πλαστικό με την φίρμα τους (καυχιόνται άλλωστε ότι από την πηγή πάει κατευθείαν  στο τραπέζι μας!).

Υπολογίζεται ότι κοστίζει σχεδόν 2.000 φορές περισσότερο από το νερό της βρύσης,αλλά αυτή είναι μια άλλη κουβέντα.

Γενεύη

Σήμερα είναι 1^η Ιούλη και δεν φαίνεται να γιορτάζεται ως Παγκόσμια Ημέρα για κάτι. Παρόλα αυτά ίσως θα έπρεπε να αποτελεί ημερομηνία ορόσημο για κάθε Δήμο στη χώρα μας και για την προσβασιμότητα κάθε πολίτη στο νερό, το φυσικό αγαθό το απαραίτητο για την Ζωή.

Με βάση την ευρωπαϊκή οδηγία 2019/904 για τον περιορισμό των επιπτώσεων ορισμένων πλαστικών προϊόντων στο περιβάλλον καθώς και το Εθνικό Σχέδιο Διαχείρισης Αποβλήτων (ΕΣΔΑ 2020 – 2030), από την 1^η Ιούλη 2021, οι δήμοι της Ελλάδας -υποχρεωτικά- θα πρέπει να διαθέτουν κοινόχρηστες βρύσες με κατάλληλο νερό, προς δωρεάν διάθεση πόσιμου νερού στο κοινό και να ενθαρρύνουν τη χρήση επαναχρησιμοποιούμενων δοχείων νερού, καθώς και να επεκτείνουν το δίκτυο με κοινόχρηστες βρύσες προς δωρεάν διάθεση πόσιμου νερού σε κοινόχρηστους χώρους συνάθροισης κοινού εντός των ορίων της αρμοδιότητάς τους.

Πόρτο

Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, η μείωση της κατανάλωσης εμφιαλωμένου νερού αναλογεί σε μείωση 600 εκατομμυρίων ευρώ ετησίως των δαπανών στα ευρωπαϊκά νοικοκυριά. Εάν η εμπιστοσύνη στο νερό της βρύσης αποκατασταθεί, οι πολίτες μπορούν με αυτόν τον τρόπο να συμβάλουν αυτομάτως στη μείωση των πλαστικών απορριμμάτων, συμπεριλαμβανομένων των απορριμμάτων θαλάσσης, δεδομένου ότι δεν θα αγοράζουν εμφιαλωμένο νερό σε πλαστικά μπουκάλια.Υπογραμμίζεται ότι τα πλαστικά μπουκάλια είναι από τα πιο ευρέως

Γυάλινα μπουκάλια ΕΥΑΘ
για νερό από την βρύση.

χρησιμοποιούμενα πλαστικά αντικείμενα που βρίσκονται στις ευρωπαϊκές παραλίες. Με την επικαιροποίηση της οδηγίας για το πόσιμο νερό, η Επιτροπή κάνει ένα σημαντικό βήμα προς την υλοποίηση της στρατηγικής της ΕΕ για τα πλαστικά που παρουσιάστηκε τον Ιανουάριο του 2018.

Βαρκελωνη

Στην Ευρώπη όχι μόνο υπάρχουν Δημόσιες βρύσες με δωρεάν νερό για όλους άλλα έχουν αναπτύξει και εφαρμογές που κατευθύνουν τον πολίτη σε αυτές.

• Εσείς πόσους δημάρχους είδατε σήμερα να εγκαινιάζουν Δημόσιες βρύσες με δωρεάν νερό στην περιοχή τους;
• Πόσες παρατημένες κρήνες (πολλές φορές αριστοτεχνήματα παλαιοτέρων εποχών) έχετε στην πόλη σας;
• Πόσες Δημόσιες βρύσες έχετε στην πόλη σας;
• Πόσο πολύ μπορείτε να ξεδιψάσετε στον καύσωνα χωρίς να βάλετε το χέρι στην τσέπη και το πλαστικό στον κάδο;
• Ως πολίτες σας καλούμε να οργανωθούμε, να διεκδικήσουμε αυτό που μας ανήκει:

Νερό Ανθρώπινο Δικαίωμα για όλους, λιγότερο πλαστικό στη ζωή μας. 

Βερολίνο

Παγκόσμια Ημέρα Δημοσίων Υπηρεσιών

Η 23η Ιούνη είναι η Παγκόσμια Ημέρα Δημοσίων Υπηρεσιών Η Ευρωπαϊκή  Ομοσπονδία Δημοσιών Υπηρεσιών (EPSU) -270 ομοσπονδίες συνδικάτων, 8.000.000 μέλη- στην οποία είμαστε μέλη, διοργανώνει ημερίδα εκδηλώσεων με τρία πάνελ συζητήσεων σε ένα εκ τον οποίων, το σωματείο μας έχει την τιμή να συμμετέχει (15:00 ώρα Ελλάδος) στην θεματική: "Οργανώνοντας την πάλη κατά της ιδιωτικοποίησης"..

εδώ το πρόγραμμα: Valuing public services, valuing public service workers | EPSU

Υπολογίστε + 1 ώρα λόγω διαφοράς με την ώρα κεντρικής ευρώπης (CET).

Valuing public services, valuing public service workers | EPSU

Εδώ και μέρες έχει ξεκινήσει καμπάνια για την αξία τόσο των δημοσίων υπηρεσιών προς τους πολίτες όσο και των εργαζομένων στις δημόσιες υπηρεσίες καθώς και κατά  της ιδιωτικοποίησης και υπέρ των επενδύσεων στον Δημόσιο τομέα.. Χιλιάδες εργαζόμενοι έχουν στείλει φωτογραφίες τους για την ημέρα αυτή ( στην 1η σελίδα κ εμείς!) στον παρακάτω σύνδεσμο.

Public Service Day 23 June 2021

Public Service Day 23 June 2021 Explore this photo album by Public Services on Flickr!

Για εγγραφή στην εκδήλωση πατήστε εδώ (θα υπάρχει μετάφραση σε αρκετές γλώσσες)

Valuing public services, valuing public service workers - Event Registration Form

Valuing public services, valuing public service workers - Event Registra... Public Event on Zoom - 23 June 2021 - 09h30 – 16h30 Please use this form to register your participation in this ...

ενώ θα υπάρχει και live streaming από την σελίδα της EPSU  στο FB

Đăng nhập Facebook

Đăng nhập Facebook Hãy đăng nhập Facebook để bắt đầu chia sẻ và kết nối với bạn bè, gia đình và những người bạn biết.

στον παρακάτω σύνδεσμο το trailer για την 23η Ιούνη από το EPSU

Public service day, 23 June 2021

Public service day, 23 June 2021

Κατά τη διάρκεια των συζητήσεων θα υπάρχει ενεργή χρήση των κοινωνικών μέσων.

Χρησιμοποιήστε τα ακόλουθα hashtags #publicservices και #publicserviceday

Το Twitter μας https://twitter.com/EPSUnions Instagram https://www.instagram.com/epsunions/

Το νερό, η ενέργεια, η υγεία, τα ΜΜΜ, και τόσα άλλα δημόσια αγαθά προσφέρονται στο κοινωνικό σύνολο από χιλιάδες εργαζόμενους που καθημερινά δέχονται επίθεση και απαξίωση στο όνομα των ιδιωτικοποιήσεων και των συμφερόντων των μεγάλων εταιρειών.

Τελευταίο παράδειγμα η αποζημίωση μαμούθ στην Fraport 180.000.000 ευρώ στο όνομα του covid ( η κυβέρνηση δέχθηκε ότι το Δημόσιο έχει ευθύνη για την πανδημία!), ενώ την ίδια στιγμή δεν δίνει ευρώ για τα υπόλοιπα εναπομείναντα δημόσια αεροδρόμια.

Στο μικροσκόπιο η συμφωνία με τη Fraport

 

 

 

 

 

 

Απεργούμε στις 10 Ιούνη, πληρώνουμε με ρεπό την κυβέρνηση!

 

Την ερχόμενη εβδομάδα εισάγεται στις επιτροπές της Βουλής το αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης. Είναι πλέον ζήτημα ημερών και η ψήφιση του.

Ένα νομοσχέδιο που καταβαραθρώνει ακόμη περισσότερο τα εναπομείναντα εργασιακά μας δικαιώματα, ένα νομοσχέδιο που φέρνει ακόμη πιο κοντά τον τελικό στόχο κυβέρνησης Νέας Δημοκρατίας και ΣΕΒ που είναι οι ατομικές συμβάσεις σε κάθε τομέα.

Τα λόγια είναι περιττά και τα έχουμε πει και σε προηγούμενες ανακοινώσεις μας, ενώ το διαδίκτυο βοά για τις συνέπειες του νομοσχεδίου στο μέλλον τόσο το δικό μας όσο και της επόμενης γενιάς.

Όποια/ος  συμφωνεί:

·         με την κατάργηση  του 8ώρου,

·         να πληρώνεται με ρεπό,

·         την κατάργηση των ΣΣΕ,

·         την ποινικοποίηση των καταλήψεων (π.χ. γραφείων εργοδοτών που δεν υπογράφουν ΣΣΕ)

·         την κατάργηση των ελεύθερων ψηφοφοριών,

·         την κατάργηση – ουσιαστικά – της απεργίας,

·         την απαγόρευση της κάλυψης πρωτοβάθμιων σωματείων (όπως το δικό μας) από ΕΚΘ- ΓΣΕΕ,

·         ότι πρέπει να συμβαδίσουμε με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο υπερωριακά αλλά όχι μισθολογικά,

·         ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας (που ξαναψηφίστηκε το 2011) θα βάλει τέλος στην ασυδοσία των αφεντικών που περιμένουν στο ΑΤΜ να πάρουν το δώρο πίσω,

·         με τις κροκοδείλιες ¨ευνοϊκές ρυθμίσεις¨,

·         με την ανακοίνωση του ΣΕΒ ότι ¨το νομοσχέδιο δημιουργεί προβλήματα¨,

·         με τον κ.Χατζηδάκη ότι « ο εργαζόμενος αποκτά περισσότερες δυνατότητες»

την/τον καλούμε να μην αντιδράσει!

Οι υπόλοιποι συγκεντρωνόμαστε την 10^η Ιούνη, στις 10 το πρωί στα γραφεία της ΕΥΑΘ στην Εγνατία και πορευόμαστε με τους άλλους απεργούς, άνεργους, συνταξιούχους κόντρα σε αυτούς που τόλμησαν ακόμη και να σκεφτούν αυτό το «εργατικό» νομοσχέδιο.

Πληρώνουμε με ρεπό τον υπουργό εργασίας, αρκετά εργάστηκε εις βάρος μας! 

Απεργία 6η Μάη.

 

    Το 2021 είναι η ενδέκατη συνεχόμενη χρονιά που η λέξη Κρίση (οικονομική, υγειονομική), βρίσκεται στην καθημερινότητα μας. 

    Επί έντεκα συνεχόμενα χρόνια, οι εργαζόμενοι βρισκόμαστε σε μια κατάσταση διαρκούς άμυνας όπου τα δικαιώματα μας αποψιλώνονται, κατακτήσεις δεκαετιών εξαερώνονται, τα αυτονόητα δεν εννοούνται πλέον. 

Στο όνομα της εκάστοτε «Κρίσης», η Επιθεώρηση Εργασίας από φόβητρο των εργοδοτών,  έχει καταντήσει γραφείο παραπόνων  απασχολουμένων. Δεν έγινε τυχαία αυτό, δεν ήρθε μόνο του, κάποιοι την έχουν αποδυναμώσει. 

Επί έντεκα συνεχόμενα χρόνια κάποιοι – ελάχιστοι-  βρίσκονται σε μια κατάσταση διαρκούς επίθεσης, με τα κέρδη τους να πολλαπλασιάζονται, ενώ την ίδια στιγμή επιβάλλουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα.  

Ας αναλογιστούμε που βρισκόμασταν το 2010 και ας κοιτάξουμε δίπλα μας συγγενείς και φίλους, να δούμε σε τι κατάσταση βρίσκονται το 2021.  

Δε βρισκόμαστε στο χείλος του γκρεμού, τον διανύουμε πλέον σε μια διαρκή  ελεύθερη πτώση σε εργατικό, κοινωνικό, και ψυχολογικό επίπεδο τα τελευταία έντεκα χρόνια. Μια ελεύθερη πτώση που απλά δεν έχει τέλος· αν στην πραγματική ζωή ο γκρεμός έχει ένα τέρμα, στην εποχή των «Κρίσεων», τέρμα δεν υπάρχει.  

Το τέρμα καλούμαστε να το βάλουμε εμείς. 

    Σε εμάς πέφτει το βάρος, όχι μόνο να σταματήσουμε την πτώση, αλλά και να την αναστρέψουμε.  

    Έπαψε ο καιρός που τιμούσαμε την Εργατική Πρωτομαγιά, ήρθε η ώρα στο όνομα της να χτίσουμε τις δικές μας πολλές Πρωτομαγιές. Όπως  τότε που οι αγωνιστές του Σικάγο δεν είδαν ποτέ το αποτέλεσμα των αγώνων τους, αλλά δρέψαμε τους καρπούς τους όλοι εμείς οι επόμενοι, σήμερα καλούμαστε εμείς να αγωνιστούμε για το σήμερα και το αύριο των επόμενων γενιών.  

    Τα τελευταία έντεκα χρόνια μειώθηκαν οι μισθοί, εφευρέθηκε ο υποκατώτατος(!), εκατοντάδες χιλιάδες έχασαν την ασφάλιση και την περίθαλψη, ενώ εκατοντάδες χιλιάδες βιώνουν την κλοπή των εισφορών τους μέσω των μειωμένων συντάξεων τους. Η ανεργία αποτελεί κανονικότητα για τους νέους ενώ η μετανάστευση χτυπά την πόρτα κάθε οικογένειας με νέους σε δημιουργική ηλικία. 

    Σα να μην έφταναν όλα αυτά, έρχεται η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, και ετοιμάζεται να νομοθετήσει την κατάργηση του 8ώρου, την κατάργηση των υπερωριών, την κατάργηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων.  

    Και όλα αυτά συμβαίνουν ενώ κάθε μέρα μετράμε δεκάδες νεκρούς από την πανδημία, χιλιάδες ανέργους και κλειστά μαγαζιά από το παρατεταμένο lockdown. Η πρόσληψη περισσότερων γιατρών, νοσηλευτικού προσωπικού και εκπαιδευτικών, το άνοιγμα περισσότερων ΜΕΘ, η ενίσχυση των δημόσιων συγκοινωνιών θεωρήθηκαν περιττά έξοδα για τον κρατικό προϋπολογισμό την ίδια ώρα που ξοδεύτηκαν εκατομμύρια ευρώ για τους καναλάρχες των ΜΜΕ, για προσλήψεις χιλιάδων αστυνομικών και για απευθείας αναθέσεις σε κολλητούς. Επί ένα εξάμηνο βιώσαμε μια δυστοπική κατάσταση εγκλεισμού και περιορισμού των προσωπικών μας ελευθεριών, με αποκορύφωμα τα γεγονότα στη Νέα Σμύρνη, παράλληλα με μια συντονισμένη προσπάθεια να φανεί ότι η κυβέρνηση τα κάνει όλα ορθά και είναι ζήτημα δικής μας ατομικής ευθύνης η αντιμετώπιση της πανδημίας.

    Έχουμε χρέος να τους σταματήσουμε! Στις 6 Μάη συμμετέχουμε στην απεργία των συνδικάτων κόντρα στο εκκολαπτόμενο νομοσχέδιο- έκτρωμα του ανειδίκευτου υπουργού εργασίας Κ. Χατζηδάκη.  

    Απεργούμε και στέλνουμε να μαζέψει ελιές ο ίδιος ο κ.Χατζηδάκης. Ο επαγγελματίας πολιτικός και η κυβέρνηση του χλευάζει απροκάλυπτα  τον κόσμο της εργασίας, νομοθετώντας κατ’εκτέλεση εντολών. 

    Δεν διαμαρτυρόμαστε για το νομοσχέδιο του ανειδίκευτου υπουργού, περνάμε στην αντεπίθεση και διεκδικούμε:  

• Άμεση εφαρμογή εργάσιμης εβδομάδας 30 ωρών για όλους και για όλες χωρίς μείωση των αποδοχών για ν’ ανοίξουν νέες θέσεις εργασίας. Κατάργηση της κυριακάτικης εργασίας, νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής Αργίας και ενίσχυση των μέτρων ελέγχου των εργοδοτών για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας. 
• Αυξήσεις στους μισθούς, στα μεροκάματα και στις συντάξεις. Επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751€. Αύξηση στο 80% του κατώτατου μισθού και καταβολή του επιδόματος ανεργίας σε όλους τους ανέργους και για όλο το διάστημα της ανεργίας. 
• Άμεση επαναφορά του αφορολόγητου στα 12.000 ευρώ, κατάργηση της φοροληστείας εργαζομένων και λαού. Φορολόγηση του κεφαλαίου και κατάργηση της φοροασυλίας του. 
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών, αντι-ασφαλιστικών και αντιλαϊκών νόμων. Δημόσια Καθολική Κοινωνική Ασφάλιση και όχι ιδιωτικοποίησή της. Μείωση των ορίων και των χρόνων εργασίας για πλήρη σύνταξη. 
• Να παραμείνουν υπό δημόσιο έλεγχο τα κοινωνικά αγαθά της Παιδείας, της Υγείας, της Πρόνοιας, της Ασφάλισης, του Νερού, του Ρεύματος και των Συγκοινωνιών. Όχι στη συρρίκνωση και εμπορευματοποίησή τους, όχι στην εκποίηση της δημόσιας περιουσίας και στην τσιμεντοποίηση των ελεύθερων χώρων. 

  Στις 6 Μάη συμμετέχουμε και απεργούμε όχι μόνο για εμάς που μπορούμε ακόμη να το κάνουμε: 

    Απεργούμε για αυτούς που δεν μπορούν να απεργήσουν, τους άνεργους, τους συνταξιούχους και την επόμενη γενιά, τα παιδιά μας. 

    Αυτούς που οφείλουμε να τους αφήσουμε ένα μέλλον  σε πνευματική και κοινωνική άνοδο.  

Μια εκπαίδευση καταδικασμένη να αποτύχει.

 

Aντιπροσωπεία της διοίκησης του σωματείου μας, πραγματοποίησε συνάντηση με την διοίκηση της εταιρείας.

Συζητήθηκε το ζήτημα της έλλειψης προσωπικού σε κάθε τομέα της ΕΥΑΘ. Φυσικά και χαιρετίζουμε το γεγονός της πρόσφατης απόφασης για πρόσληψη 48 εργαζομένων μέσω ΑΣΕΠ. Μετά τις προσλήψεις του 2017, θέλουμε να πιστεύουμε ότι οι επικείμενες προσλήψεις θα αποτελέσουν μια κανονικότητα για την εταιρεία, όπου σε τακτά χρονικά διαστήματα, ανάλογα με τις ανάγκες και τις αποχωρήσεις συναδέλφων θα προγραμματίζονται νέες προσλήψεις.

Για εμάς, το οργανόγραμμα της εταιρείας και τις ανάγκες της πόλης μας, οι 48 προσλήψεις είναι σίγουρα λίγες, ειδικά σε επίπεδο διοικητικών υπαλλήλων και ειδικοτήτων στη βάση της εταιρείας, όπου συνυπάρχουν οι άμεσες ανάγκες των συμπολιτών μας και που πραγματικά «πονά» η εταιρεία και η εικόνα της προς τα έξω.

Το πιο εξόφθαλμο παράδειγμα για εμάς είναι ότι αυτή την στιγμή στην ΔΕΚ απασχολούνται μέσω εργολάβου 6 εργαζόμενοι, και δεν έχει ληφθεί καμιά μέριμνα για την αντικατάσταση τους από μόνιμο προσωπικό

          Επίσης, μια από τις πιο κρίσιμες μονάδες της ΕΥΑΘ-το Διυλιστήριο- έχει κυριολεκτικά αποψιλωθεί από προσωπικό (το λίγο που είχε) στο όνομα των εσωτερικών μετακινήσεων.

Σε λίγες μέρες ξεκινάει η περίφημη εκπαίδευση προσωπικού όπου θα πληρώσουμε 60.000 ευρώ για να εκπαιδευτούν 4(;) συνάδελφοι. Σε 10 μήνες από τώρα, θα ξαναζήσουμε το έργο όπου ο εργολάβος θα έχει «κοροϊδέψει» και πάλι την ΕΥΑΘ (εγώ δε σας δείχνω αλλά εσείς φταίτε που δε μαθαίνετε) και πάλι θα συρόμαστε πίσω του, στο μονοπώλιο που οι διοικήσεις της εταιρείας όλα αυτά τα χρόνια του χάρισαν.

Είναι προκλητικό το 2021, όταν συνάδελφοι της ΕΥΑΘ χειρίζονται υπερσύγχρονα συστήματα scada, τηλεπικοινωνίες και αυτοματισμούς, να πιστεύουμε ακόμη ότι είμαστε εξαρτημένοι από εργολάβους που δουλεύουν μόνο μία εγκατάσταση νερού. Το Διυλιστήριο νερού ήταν υπερσύγχρονο πριν 18 χρόνια, όχι σήμερα. Όσοι επαναπαύονται με τον εργολάβο, ας θυμηθούν ότι είναι η ΕΥΑΘ που τρέχει σε κάθε κρίση και όχι ο εργολάβος.

Ένα ακόμη ζήτημα που συζητήθηκε είναι οι πρόσφατες αλλεπάλληλες μετακινήσεις συναδέλφων από διεύθυνση σε διεύθυνση χωρίς κανείς τους να έχει ειδοποιηθεί, αλλάζοντας τους αντικείμενο εργασίας, υποβαθμίζοντας τα προσόντα τους, ανατρέποντας εντελώς προσωπική ζωή και ωράριο, και χωρίς να τηρούνται οι διαδικασίες του κανονισμού.

Αναγνωρίζουμε το γεγονός ότι εργαζόμαστε σε μια εταιρεία που καλύπτουμε βασικές ανάγκες συμπολιτών μας  24 ώρες την ημέρα, 7 μέρες την εβδομάδα.

Αναγνωρίζουμε το γεγονός των τρομερών ελλείψεων σε προσωπικό. Δε μπορεί όμως στο όνομα των παραπάνω, συμπεριφορές αυταρχικές και απαξιωτικές που αγγίζουν τα όρια του εργασιακού μπούλινγκ να γίνονται ανεκτές. Οι εργαζόμενοι έχουν και προσωπικότητα και εργατικότητα. Οι λύσεις στα προβλήματα δίνονται με διάλογο και συνεργασία, λύσεις εφικτές και συναινετικές, που οδηγούν στην συνεκτικότητα μεταξύ των διευθύνσεων και όχι στη διάλυση τους. Λύσεις υπάρχουν και είναι δίπλα μας, αρκεί να τις αναζητήσουμε. 

Αφήσαμε για το τέλος την επίσκεψη του ΥΜΑΘ στις εγκαταστάσεις του Διυλιστηρίου. Δεν υπάρχει καλύτερη απόδειξη για την αποεπένδυση στη βόρεια Ελλάδα από το show του κ.Καλαφάτη για να… εγκαινιάσει άλλη μια εργολαβία λειτουργίας της ΕΕΝΘ. Μετά από 18 χρόνια λειτουργίας του από εργολάβο, το Διυλιστήριο νερού έζησε και το μεγαλείο της παρουσίας υπουργού σε ακόμη μία ανανέωση της εργολαβίας. Ο κ.Καλαφάτης που στην βλάβη της Αραβησσού έτρεχε να κάνει δηλώσεις εναντίον της ΕΥΑΘ και των εργαζομένων της, ήρθε πάλι προεκλογικά να δείξει έργο, τον αφήνουμε στην κρίση σας.

Παγκόσμια Ημέρα Νερού 2021

 

  Δελτίο Τύπου της Πανελλαδικής Συμμαχίας για το Νερό  για την Παγκόσμια Ημέρα Νερού, 22 Μαρτίου 2021

Μερικές μόλις ημέρες μετά την επικύρωση της σύμβασης για τα ορυχεία χρυσού στην Χαλκιδική, και λίγο καιρό μετά τον περιβαλλοντοκτόνο νόμο Χατζηδάκη, καλούμαστε να γιορτάσουμε άλλη μία Ημέρα Νερού.  

364 ημέρες το περιβάλλον καταστρέφεται, ο υδροφόρος ορίζοντας εξαντλείται, τα ρέματα μπαζώνονται , και οι υπεύθυνοι για όλα αυτά, θα βγουν και θα κάνουν δηλώσεις σήμερα για την ¨σημαντική αυτή ημέρα¨.  

Σε κάθε γωνιά της Ελλάδας, καθημερινά, ενεργοί πολίτες και συλλογικότητες δίνουν τον αγώνα τους για το νερό.  

Από τις Μαριές της Θάσου που το πολύτιμο φράγμα εγκαταλείφθηκε και λατόμοι αρπάζουν το νερό, το ρέμα Ερασίνου Βραυρώνας, το  ρέμα Καλλιφύτου στη Δράμα, η λεηλάτηση των πηγών του Πηλίου, από το φράγμα Αποσελέμη και τις υβριδικές βΑΠΕ στην Κρήτη, μέχρι  την εγκληματική εκτροπή του Αχελώου, ο αγώνας για το νερό αποτελεί ορόσημο για τις τοπικές κοινωνίες.  

Το νερό της Αθήνας παραχωρείται σε ιδιώτες μέσω ΣΔΙΤ χαρίζοντας τους εκατοντάδες εκατομμύρια σε κέρδη θυμίζοντας εποχές της Ούλεν, ενώ αντίστοιχο μοντέλο ΣΔΙΤ ετοιμάζεται για την Χαλκιδική μέσω του φράγματος Χαβρία. Παρά τα όσα θα έπρεπε να μας είχε διδάξει η πανδημία για την σημαντικότητα των δημοσίων υποδομών και την ανταπόκριση τους στη δημόσια υγεία, η κυβέρνηση συνεχίζει το ξεπούλημα του νερού.  

Για την πανελλαδική συμμαχία για το νερό, η Παγκόσμια Ημέρα Νερού είναι άλλη μια μέρα δράσης. Είναι άλλη μια μέρα όπως και οι άλλες, που παλεύουμε για την προσβασιμότητα, για το ανθρώπινο δικαίωμα στο νερό και στην αποχέτευση. Θα θέλαμε να είναι γιορτή, αλλά δε μπορούμε να γιορτάσουμε όταν χιλιάδες οικονομικά αδύναμοι  συμπολίτες μας,  άστεγοι,  πρόσφυγες, μετανάστες δεν έχουν την απαιτούμενη ποσότητα νερού για τις ημερήσιες ανάγκες τους.  

Για όσους θεσμικούς θα κάνουν βαρύγδουπες δηλώσεις σήμερα, τους θυμίζουμε ότι από την 1η Ιούλη σε κάθε δήμο της Ελλάδας θα πρέπει να υπάρχουν δημόσιες βρύσες, με δωρεάν νερό για όλους, ενθαρρύνοντας παράλληλα την μείωση των πλαστικών μπουκαλιών, τι έχουν κάνει γι’αυτό; Είναι έτοιμοι;    

Σε μια περίοδο που το νερό εισάγεται στο χρηματιστήριο του Σικάγο  για να διαπραγματεύεται  ως εμπόρευμα, και με την κλιματική αλλαγή να καλπάζει κατατάσσοντας την Ελλάδα 26^η στον παγκόσμιο χάρτη του κινδύνου ερημοποιήσεως , δε μπορούμε να μένουμε σε ευχολόγια.  

Σκοπός των κινημάτων του νερού είναι να αλλάξουμε πορεία μία και για πάντα, να διασφαλίσουμε τον υδάτινο πόρο και να υπερασπιστούμε τα θεμελιώδη δικαιώματα των ανθρώπων.

Η πανδημία ευκαιρία για περισσότερο πλουτισμό εις βάρος των εργαζομένων.

 

A N A K O Ι Ν Ω Σ Η

Οι νέες μειώσεις στις αποδοχές των εργαζομένων είναι ήδη εδώ!

Σύμφωνα με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) 14/3/20  το όριο των υπερωριών των τεχνικών από 60/έτος γίνεται 96/έτος .

Παράλληλα σύμφωνα με τον Νόμο 4722/20  η υπέρβαση των υπερωριών του έτους πληρώνεται με μειωμένη  προσαύξηση 60% αντί 80% που ίσχυε μέχρι πέρσι.

Οι εργαζόμενοι μέσα σε τρεις σειρές, υπόκεινται σε διπλή μείωση των αποδοχών τους με απόφαση της κυβέρνησης και σε συνθήκες απομόνωσης και εγκλεισμού της κοινωνίας.

Το υπουργείο εργασίας, επικαλούμενο την πανδημία, αντί να στηρίξει τον κόσμο της εργασίας, μειώνει τις αποδοχές του.

Παράδειγμα αποζημίωσης υπέρβασης υπερωριών (100 συνολικά):

2019:   60 ώρες όριο + 40 ώρες υπέρβασης = 60 + 40×1,8 (80% προσαύξηση) =  132 ώρες υπερωρίας.

2020:   96 ώρες όριο + 4 ώρες υπέρβασης = 96 + 4×1,6 (60% προσαύξηση) =  102,4 ώρες υπερωρίας.

Υπάρχει δηλαδή συνολική μείωση 22% στο ποσό που θα πληρωθεί ο συγκεκριμένος εργαζόμενος για τις υπερωρίες του. Αν κάποιος έπαιρνε λοιπόν 10 ευρώ/ώρα αντί για 1320 ευρώ που πήρε πέρυσι θα πάρει 1024 ευρώ φέτος.

Την ίδια στιγμή που η κυβέρνηση με τις παλινωδίες τις έχει διαλύσει ολόκληρα τμήματα της αγοράς εργασίας (κλάδοι επισιτισμού, τουρισμού, λιανεμπορίου, κτλ), αντί να ενισχύει τους εργαζόμενους,  κλείνει το μάτι στις μεγάλες επιχειρήσεις (εργοστάσια, σούπερ μάρκετ,κτλ) που συνεχίζουν την παραγωγή και την εργασία μέσα στην πανδημία προσφέροντας τους υπερκέρδη πάνω στις πλάτες των εργατών τους.

Για τους μικρομεσαίους δίνει την επιστρεπτέα προκαταβολή - που θα εισπράξει πίσω του χρόνου - και στους ημέτερους χαρίζει πληθώρα υπερωριών δωρεάν.

Και ενώ από τις αρχές του χρόνου τα πληρωμένα ΜΜΕ αναδεικνύουν την «αύξηση του εισοδήματος των εργαζομένων» λόγω της  μείωσης της εισφοράς αλληλεγγύης κατά 3%, κανείς δε μιλά για τις μειώσεις των 22%.

Όπως και στα μνημόνια έτσι και τώρα, η πανδημία αποτελεί ευκαιρία για την άρχουσα τάξη, για άλλη μια φορά οι πλούσιοι γίνονται πλουσιότεροι με τις ευλογίες της κυβέρνησης.