Απεργία 6η Μάη.

 

    Το 2021 είναι η ενδέκατη συνεχόμενη χρονιά που η λέξη Κρίση (οικονομική, υγειονομική), βρίσκεται στην καθημερινότητα μας. 

    Επί έντεκα συνεχόμενα χρόνια, οι εργαζόμενοι βρισκόμαστε σε μια κατάσταση διαρκούς άμυνας όπου τα δικαιώματα μας αποψιλώνονται, κατακτήσεις δεκαετιών εξαερώνονται, τα αυτονόητα δεν εννοούνται πλέον. 

Στο όνομα της εκάστοτε «Κρίσης», η Επιθεώρηση Εργασίας από φόβητρο των εργοδοτών,  έχει καταντήσει γραφείο παραπόνων  απασχολουμένων. Δεν έγινε τυχαία αυτό, δεν ήρθε μόνο του, κάποιοι την έχουν αποδυναμώσει. 

Επί έντεκα συνεχόμενα χρόνια κάποιοι – ελάχιστοι-  βρίσκονται σε μια κατάσταση διαρκούς επίθεσης, με τα κέρδη τους να πολλαπλασιάζονται, ενώ την ίδια στιγμή επιβάλλουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα.  

Ας αναλογιστούμε που βρισκόμασταν το 2010 και ας κοιτάξουμε δίπλα μας συγγενείς και φίλους, να δούμε σε τι κατάσταση βρίσκονται το 2021.  

Δε βρισκόμαστε στο χείλος του γκρεμού, τον διανύουμε πλέον σε μια διαρκή  ελεύθερη πτώση σε εργατικό, κοινωνικό, και ψυχολογικό επίπεδο τα τελευταία έντεκα χρόνια. Μια ελεύθερη πτώση που απλά δεν έχει τέλος· αν στην πραγματική ζωή ο γκρεμός έχει ένα τέρμα, στην εποχή των «Κρίσεων», τέρμα δεν υπάρχει.  

Το τέρμα καλούμαστε να το βάλουμε εμείς. 

    Σε εμάς πέφτει το βάρος, όχι μόνο να σταματήσουμε την πτώση, αλλά και να την αναστρέψουμε.  

    Έπαψε ο καιρός που τιμούσαμε την Εργατική Πρωτομαγιά, ήρθε η ώρα στο όνομα της να χτίσουμε τις δικές μας πολλές Πρωτομαγιές. Όπως  τότε που οι αγωνιστές του Σικάγο δεν είδαν ποτέ το αποτέλεσμα των αγώνων τους, αλλά δρέψαμε τους καρπούς τους όλοι εμείς οι επόμενοι, σήμερα καλούμαστε εμείς να αγωνιστούμε για το σήμερα και το αύριο των επόμενων γενιών.  

    Τα τελευταία έντεκα χρόνια μειώθηκαν οι μισθοί, εφευρέθηκε ο υποκατώτατος(!), εκατοντάδες χιλιάδες έχασαν την ασφάλιση και την περίθαλψη, ενώ εκατοντάδες χιλιάδες βιώνουν την κλοπή των εισφορών τους μέσω των μειωμένων συντάξεων τους. Η ανεργία αποτελεί κανονικότητα για τους νέους ενώ η μετανάστευση χτυπά την πόρτα κάθε οικογένειας με νέους σε δημιουργική ηλικία. 

    Σα να μην έφταναν όλα αυτά, έρχεται η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, και ετοιμάζεται να νομοθετήσει την κατάργηση του 8ώρου, την κατάργηση των υπερωριών, την κατάργηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων.  

    Και όλα αυτά συμβαίνουν ενώ κάθε μέρα μετράμε δεκάδες νεκρούς από την πανδημία, χιλιάδες ανέργους και κλειστά μαγαζιά από το παρατεταμένο lockdown. Η πρόσληψη περισσότερων γιατρών, νοσηλευτικού προσωπικού και εκπαιδευτικών, το άνοιγμα περισσότερων ΜΕΘ, η ενίσχυση των δημόσιων συγκοινωνιών θεωρήθηκαν περιττά έξοδα για τον κρατικό προϋπολογισμό την ίδια ώρα που ξοδεύτηκαν εκατομμύρια ευρώ για τους καναλάρχες των ΜΜΕ, για προσλήψεις χιλιάδων αστυνομικών και για απευθείας αναθέσεις σε κολλητούς. Επί ένα εξάμηνο βιώσαμε μια δυστοπική κατάσταση εγκλεισμού και περιορισμού των προσωπικών μας ελευθεριών, με αποκορύφωμα τα γεγονότα στη Νέα Σμύρνη, παράλληλα με μια συντονισμένη προσπάθεια να φανεί ότι η κυβέρνηση τα κάνει όλα ορθά και είναι ζήτημα δικής μας ατομικής ευθύνης η αντιμετώπιση της πανδημίας.

    Έχουμε χρέος να τους σταματήσουμε! Στις 6 Μάη συμμετέχουμε στην απεργία των συνδικάτων κόντρα στο εκκολαπτόμενο νομοσχέδιο- έκτρωμα του ανειδίκευτου υπουργού εργασίας Κ. Χατζηδάκη.  

    Απεργούμε και στέλνουμε να μαζέψει ελιές ο ίδιος ο κ.Χατζηδάκης. Ο επαγγελματίας πολιτικός και η κυβέρνηση του χλευάζει απροκάλυπτα  τον κόσμο της εργασίας, νομοθετώντας κατ’εκτέλεση εντολών. 

    Δεν διαμαρτυρόμαστε για το νομοσχέδιο του ανειδίκευτου υπουργού, περνάμε στην αντεπίθεση και διεκδικούμε:  

• Άμεση εφαρμογή εργάσιμης εβδομάδας 30 ωρών για όλους και για όλες χωρίς μείωση των αποδοχών για ν’ ανοίξουν νέες θέσεις εργασίας. Κατάργηση της κυριακάτικης εργασίας, νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής Αργίας και ενίσχυση των μέτρων ελέγχου των εργοδοτών για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας. 
• Αυξήσεις στους μισθούς, στα μεροκάματα και στις συντάξεις. Επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751€. Αύξηση στο 80% του κατώτατου μισθού και καταβολή του επιδόματος ανεργίας σε όλους τους ανέργους και για όλο το διάστημα της ανεργίας. 
• Άμεση επαναφορά του αφορολόγητου στα 12.000 ευρώ, κατάργηση της φοροληστείας εργαζομένων και λαού. Φορολόγηση του κεφαλαίου και κατάργηση της φοροασυλίας του. 
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών, αντι-ασφαλιστικών και αντιλαϊκών νόμων. Δημόσια Καθολική Κοινωνική Ασφάλιση και όχι ιδιωτικοποίησή της. Μείωση των ορίων και των χρόνων εργασίας για πλήρη σύνταξη. 
• Να παραμείνουν υπό δημόσιο έλεγχο τα κοινωνικά αγαθά της Παιδείας, της Υγείας, της Πρόνοιας, της Ασφάλισης, του Νερού, του Ρεύματος και των Συγκοινωνιών. Όχι στη συρρίκνωση και εμπορευματοποίησή τους, όχι στην εκποίηση της δημόσιας περιουσίας και στην τσιμεντοποίηση των ελεύθερων χώρων. 

  Στις 6 Μάη συμμετέχουμε και απεργούμε όχι μόνο για εμάς που μπορούμε ακόμη να το κάνουμε: 

    Απεργούμε για αυτούς που δεν μπορούν να απεργήσουν, τους άνεργους, τους συνταξιούχους και την επόμενη γενιά, τα παιδιά μας. 

    Αυτούς που οφείλουμε να τους αφήσουμε ένα μέλλον  σε πνευματική και κοινωνική άνοδο.  

Μια εκπαίδευση καταδικασμένη να αποτύχει.

 

Aντιπροσωπεία της διοίκησης του σωματείου μας, πραγματοποίησε συνάντηση με την διοίκηση της εταιρείας.

Συζητήθηκε το ζήτημα της έλλειψης προσωπικού σε κάθε τομέα της ΕΥΑΘ. Φυσικά και χαιρετίζουμε το γεγονός της πρόσφατης απόφασης για πρόσληψη 48 εργαζομένων μέσω ΑΣΕΠ. Μετά τις προσλήψεις του 2017, θέλουμε να πιστεύουμε ότι οι επικείμενες προσλήψεις θα αποτελέσουν μια κανονικότητα για την εταιρεία, όπου σε τακτά χρονικά διαστήματα, ανάλογα με τις ανάγκες και τις αποχωρήσεις συναδέλφων θα προγραμματίζονται νέες προσλήψεις.

Για εμάς, το οργανόγραμμα της εταιρείας και τις ανάγκες της πόλης μας, οι 48 προσλήψεις είναι σίγουρα λίγες, ειδικά σε επίπεδο διοικητικών υπαλλήλων και ειδικοτήτων στη βάση της εταιρείας, όπου συνυπάρχουν οι άμεσες ανάγκες των συμπολιτών μας και που πραγματικά «πονά» η εταιρεία και η εικόνα της προς τα έξω.

Το πιο εξόφθαλμο παράδειγμα για εμάς είναι ότι αυτή την στιγμή στην ΔΕΚ απασχολούνται μέσω εργολάβου 6 εργαζόμενοι, και δεν έχει ληφθεί καμιά μέριμνα για την αντικατάσταση τους από μόνιμο προσωπικό

          Επίσης, μια από τις πιο κρίσιμες μονάδες της ΕΥΑΘ-το Διυλιστήριο- έχει κυριολεκτικά αποψιλωθεί από προσωπικό (το λίγο που είχε) στο όνομα των εσωτερικών μετακινήσεων.

Σε λίγες μέρες ξεκινάει η περίφημη εκπαίδευση προσωπικού όπου θα πληρώσουμε 60.000 ευρώ για να εκπαιδευτούν 4(;) συνάδελφοι. Σε 10 μήνες από τώρα, θα ξαναζήσουμε το έργο όπου ο εργολάβος θα έχει «κοροϊδέψει» και πάλι την ΕΥΑΘ (εγώ δε σας δείχνω αλλά εσείς φταίτε που δε μαθαίνετε) και πάλι θα συρόμαστε πίσω του, στο μονοπώλιο που οι διοικήσεις της εταιρείας όλα αυτά τα χρόνια του χάρισαν.

Είναι προκλητικό το 2021, όταν συνάδελφοι της ΕΥΑΘ χειρίζονται υπερσύγχρονα συστήματα scada, τηλεπικοινωνίες και αυτοματισμούς, να πιστεύουμε ακόμη ότι είμαστε εξαρτημένοι από εργολάβους που δουλεύουν μόνο μία εγκατάσταση νερού. Το Διυλιστήριο νερού ήταν υπερσύγχρονο πριν 18 χρόνια, όχι σήμερα. Όσοι επαναπαύονται με τον εργολάβο, ας θυμηθούν ότι είναι η ΕΥΑΘ που τρέχει σε κάθε κρίση και όχι ο εργολάβος.

Ένα ακόμη ζήτημα που συζητήθηκε είναι οι πρόσφατες αλλεπάλληλες μετακινήσεις συναδέλφων από διεύθυνση σε διεύθυνση χωρίς κανείς τους να έχει ειδοποιηθεί, αλλάζοντας τους αντικείμενο εργασίας, υποβαθμίζοντας τα προσόντα τους, ανατρέποντας εντελώς προσωπική ζωή και ωράριο, και χωρίς να τηρούνται οι διαδικασίες του κανονισμού.

Αναγνωρίζουμε το γεγονός ότι εργαζόμαστε σε μια εταιρεία που καλύπτουμε βασικές ανάγκες συμπολιτών μας  24 ώρες την ημέρα, 7 μέρες την εβδομάδα.

Αναγνωρίζουμε το γεγονός των τρομερών ελλείψεων σε προσωπικό. Δε μπορεί όμως στο όνομα των παραπάνω, συμπεριφορές αυταρχικές και απαξιωτικές που αγγίζουν τα όρια του εργασιακού μπούλινγκ να γίνονται ανεκτές. Οι εργαζόμενοι έχουν και προσωπικότητα και εργατικότητα. Οι λύσεις στα προβλήματα δίνονται με διάλογο και συνεργασία, λύσεις εφικτές και συναινετικές, που οδηγούν στην συνεκτικότητα μεταξύ των διευθύνσεων και όχι στη διάλυση τους. Λύσεις υπάρχουν και είναι δίπλα μας, αρκεί να τις αναζητήσουμε. 

Αφήσαμε για το τέλος την επίσκεψη του ΥΜΑΘ στις εγκαταστάσεις του Διυλιστηρίου. Δεν υπάρχει καλύτερη απόδειξη για την αποεπένδυση στη βόρεια Ελλάδα από το show του κ.Καλαφάτη για να… εγκαινιάσει άλλη μια εργολαβία λειτουργίας της ΕΕΝΘ. Μετά από 18 χρόνια λειτουργίας του από εργολάβο, το Διυλιστήριο νερού έζησε και το μεγαλείο της παρουσίας υπουργού σε ακόμη μία ανανέωση της εργολαβίας. Ο κ.Καλαφάτης που στην βλάβη της Αραβησσού έτρεχε να κάνει δηλώσεις εναντίον της ΕΥΑΘ και των εργαζομένων της, ήρθε πάλι προεκλογικά να δείξει έργο, τον αφήνουμε στην κρίση σας.